Як можна звільнити співробітника без його згоди?
Якщо підприємстві немає профспілкового органу чи працівник не є його членом, звільнення відбувається без згоди профспілки. Видаємо наказ про звільнення з використанням типової форми № П-4 або складаємо його у довільній формі. Документ створюється у двох примірниках під підпис працівника.
Як вигнати працівника з роботи?
Діяти потрібно так само, як і за неодноразового порушення трудових обов'язків: зафіксувати порушення, вимагати пояснювальну та випустити наказ про звільнення, якщо працівник не надав пояснення або вони непереконливі.